労務
従業員から何らかの請求があった場合の対応や紛争を未然に防ぐための対応等、労務問題を扱っています。労務関係は、法律問題が起きやすい分野のひとつです。
既に発生してしまった問題については、できるだけ会社側の被害が小さくなるよう、会社側を代理して、交渉や労働審判等の裁判手続の対応を行います。また、紛争が起きてからの対応では多大な時間とコストがかかるため、紛争が起きないようにするための事前相談も数多く対応しています。さらには、事前に規則の作成、各種契約書のチェック等を行うことで、可能な限り労務問題が起きない体制を構築したいというニーズにも対応しています。
